I bilanci di competenze

Il riconoscimento delle competenze sviluppate durante l’attività lavorativa, è determinante per misurare il gap tra la preparazione delle risorse umane e le necessità della tua azienda e del mercato. Realizzo Bilanci di Competenze attraverso strumenti di misurazione e confronto che analizzano valori, capacità, interessi e conoscenze con lo scopo di portare le tue risorse umane verso un impiego efficace, motivato e qualificato all’interno della tua impresa. Il Bilancio di Competenze ti assicura una gestione mirata della persona sia in termini di sviluppo che di carriera: nel mio approccio unisco la prospettiva individuale per portare al successo il singolo, con quella strategica che definisce la crescita della tua azienda. Persone, business e risultati sono messi in relazione. Peraltro, i costi di queste attività spesso sono finanziabili da contributi pubblici mirati e posso aiutarti nella gestione delle pratiche per il loro ottenimento.  

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